尉氏县2名新冠肺炎同乘密接人员活动轨迹公布

〖壹〗 、月12日9：30左右退房两人自驾车到尉氏。12月12日12：10到达尉氏县金沙湾酒店入住 ，13时许在美团外买点餐
，由酒店服务员于13：30送至其房间，之后未出酒店房间 。12月13日9时魏某某自驾车到朱曲镇派出所办理户籍手续 ，后自驾车到尉氏县技校路婚姻登记处
。

〖贰〗
、现将上述密切接触者在尉氏县活动轨迹通告如下：密切接触者1：吴某
，男，张市镇边岗村人。10月31日8时左右到五里河村超市停留约30分钟；11月1日约19时到贾鲁河往东路南超市停留约10分钟；11月2日8时左右到五里河村超市停留约15分钟 ，11时30分到尉氏周伍烩豆腐饭店停留约1小时15分钟 。

〖叁〗、近来3月6日 、3月7日
、3月8日核酸检测结果均为阴性
。

汝阳疫情发生原因

〖壹〗、汝阳疫情发生的原因是无症状感染。通过查询相关资料显示： 。河南省2022年疫情于2022年6月开始，截止2022年9月1日
，该河南省新增本土确诊病例5例（洛阳市汝阳县2例。另有3力无症状感染者转确诊病例，开封市尉氏县1例 、禹王台区1例 ，郑州航空港经济综合实验区1例
。大家非必要一定要做到不外出、做好防控
、带好口罩
，保护好自己与家人，不给国家添麻烦哈。

〖贰〗、旅游人员 。汝阳县 ，隶属河南省洛阳市
。位于河南省西部
，地处豫西伏牛山区 、北汝河上游。通过查询相关资料显示汝阳上店疫情是去西藏青海旅游人员带来的 。上店镇，隶属于河南省洛阳市汝阳县 ，地处汝阳县中部
，东与城关镇交界
。

〖叁〗
、通过查询相关资料显示，洛阳汝阳静态是因为2022年8月23日上午 ，河南省汝阳县官方发布确诊一例新冠肺炎无症状感染者
，突现疫情后，汝阳县立即启动三天静态管理 ，各个路口24小时红灯常亮，全县团结一心
，严防死守，抗击疫情。

〖肆〗、出现新冠疫情 。根据汝阳疫情防控最新政策可知 ，截止到2022年9月17日
，汝阳出现新冠疫情，全面实行疫情封控 ，需居家隔离
，饭店酒店等暂定营业
。

〖伍〗 、为此，汝阳县疫情防控指挥部提醒广大居民注意以下事宜：广大居民尽量不海淘 ，尤其不从涉疫地区或境外邮购物品。境外快递运输链条长
，人货接触的频度高，涉疫的风险也随之增加 。如已收到要做好防护谨慎处理
。建议对快递包装等进行喷洒消毒后 ，尽早拆封处理。

〖陆〗
、是真的 。根据相关资料显示汝阳县新冠肺炎疫情防控指挥部发布
，在对省外返乡人员“三天两检”的核酸检测中，发现1例新冠肺炎初筛阳性人员（系8月21日晚由西藏返乡）。汝阳县 ，位于河南省西部，地处豫西伏牛山区、北汝河上游
，距洛阳市区74公里，是中国历史名酒——杜康酒的发祥地 ，史称“酒祖之乡 ”
。

疫情期间封控在家无法准时到岗竟遭辞退?违法!

〖壹〗 、疫情期间封控在家无法准时到岗遭辞退
，属于违法解除劳动合同，用人单位需支付工资及经济赔偿金。具体分析如下：案件基本情况陈某为某建材公司员工 ，劳动合同期限至2021年12月25日 。2021年8月
，陈某因河南省尉氏县疫情封控无法返岗，期间公司以“未履行请假手续擅自旷工一个多月
”为由 ，通过微信通知解除劳动合同
。

〖贰〗
、操作建议：用人单位应提前制定应急预案
，明确出差人员滞留期间的工资支付及费用报销规则；劳动者需保留相关证据（如出差通知、封控证明等）以维护权益。员工违规跨区域出行，单位可依法解除合同 核心原则：劳动者违反疫情防控规定或单位合理管理要求 ，干扰防控大局的
，单位可依据规章制度解除劳动合同 。

〖叁〗 、小区被封，无法上班 ，公司以旷工辞退我，是否属于违法？违法
。疫情封控属于不可抗力因素
，劳动者不存在主观故意不到岗，只要劳动者提前告知了公司 ，即便公司不同意
，也不能以旷工为由，随意辞退。如果公司随意辞退 ，劳动者可以要求公司支付违法解除赔偿
，或继续履行劳动合同 。

〖肆〗
、地方政策细化标准不同地区对封控期间工资发放有具体细则，例如：北京、上海：隔离期间工资全额发放；停工超过一个周期后 ，按不低于最低工资标准的70%-80%发放生活费
。