干部类写作素材合集(二十二):干部工作类提纲

树立鲜明导向：让想担当的干部有平台 。突出能力提升：让善担当的干部有本领
。注重容错纠错：让敢担当的干部无顾虑。强化关心关爱：让真担当的干部有动力 。“三个并重 ”激励党员干部跑出脱贫攻坚“加速度
”政治激励与容错纠错并重：解除干部后顾之忧。经济关爱与人文关怀并重：增强干部归属感
。

干部工作类提纲合集干部激励与担当作为类多措并举激励干部担当作为 正向激励：树立鲜明选人用人导向 ，优先提拔实绩突出干部。容错纠错：明确容错情形与程序
，鼓励改革创新中的合理试错 。关心关爱：落实待遇保障、心理疏导，解决干部后顾之忧
。

苦干实干 ，转型新天地：强调通过实际行动推动产业转型升级。创新驱动，主动出击：聚焦创新驱动发展战略
，抢占发展先机 。系统谋划，紧锣密鼓：坚持全面规划 ，高效推进各项工作
。品质与环境篇 铁拳出击
，城区新品质：加大城区治理力度，提升城市品质。环境建设 ，持续攻坚：致力于环境保护
，打造宜居环境 。

跌跌撞撞，才是成长；风风雨雨 ，才是人生
。（以挫折教育为切入点
，鼓励年轻干部直面困难。）刻下属于你们的足迹，激起属于你们的浪花 。（激励年轻干部在时代中留下独特贡献
。）发出战斗的青春宣言 ，唱响火红的青春之歌。（以激昂语言号召年轻干部积极投身实践 。）以青春之力勇挑重担
，以奋斗之姿担当作为。

思想上合心，工作上合力 ，行动上合拍，形成攻坚克难的强大合力
。关于作风建设与纪律要求 严守政治纪律不偏向
，严守组织纪律不越轨，严守廉洁纪律不逾矩。坚决破除“等靠要”思想 ，坚决反对“虚浮飘 ”作风
，坚决整治“庸懒散”行为 。以“钉钉子
”精神抓落实，以“绣花”功夫求精细 ，以“工匠 ”态度提质量
。

一项跨时代的探索:融智学视域下的产业经济学与信念体系重构

〖壹〗 、融智学视域下的产业经济学通过“三智双融共赢和略
”和“五信”体系重构人类信念
，推动人机互助时代经济社会的全面发展。其核心逻辑在于以五大融资要素（天然资源
、劳动力、创业 、技术、管理）的精准匹配为基础，通过九级融智台阶
、新五化、新五常 、新五创等理论框架与实践路径 ，实现价值创造与实现的无缝衔接 。

〖贰〗
、引领技术革命信念体系设定探索边界与目标
。中世纪基督教“荣耀上帝 ”的信念推动天文观测发展
，现代“征服自然
”的信念加速科技突破。融智学强调的“智融理念”（如人工智能与人文融合），本质是通过信念重构技术发展方向 。化解文明冲突在全球化背景下 ，信念体系的对话能力至关重要
。

〖叁〗、大数据在融智学视域下既是问题也是转机
，其通过集合分类与序位结构实现对世间万物的系统化认知，并为跨学科协作与智能化应用提供理论基础。引言：言和语的魅力与集合分类的逻辑世间万物构成最大的杂多集合 ，而智能体可感知 、认知的部分则形成分类集合 。

〖肆〗
、结论信念体系与知识体系的平衡，本质是“方向 ”与“路径
”、“价值”与“工具 ”的协同
。在快速变化的时代
，个体需以稳固的信念为内核，以灵活的知识为外延 ，通过持续互动实现智慧能力的螺旋式上升。

黄文带队到南服总督导调研

黄文带队到南服总进行督导调研 12月23日上午
，集团党委副书记 、总经理黄文带队到南服总进行督导调研，重点检查了“五强五化
”示范党组织创建
、生产经营和安全生产工作的落实情况 。

湖南组织部周运平简历

〖壹〗、周云平 ，男
，汉族，1972年11月出生于湖南友县 ，毕业于湖南省党校研究生院
，中国共产党党员。现任怀化市委常委 、组织部部长
、湖南省第十三届人民代表大会代表
。2018年11月20日周运平深入中方调研督导党支部“五化”建设。2019年4月9日，周运平到鹤城调研基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争工作 。